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2023年2月16日，新華社浙江分社記者來到奧克斯智能科技開關分廠，記錄貴州冊亨勞務協作員工代表岑福珍充實的一天。
▲岑福珍在生產線上工作
布依族青年岑福珍的家鄉在貴州省黔西南布依族苗族自治州。2020年，岑福珍通過東西部勞務協作專場招聘來到浙江省寧波市江北區，在寧波奧克斯智能科技股份公司做接線工。
▲岑福珍（左三）在工作開始前參加班組生產會議
“過去跟著勞務公司進廠的工作流動性太強，通過東西勞務協作找到的這份工作更穩定，也更有歸屬感?！?/em>
岑福珍中專畢業后曾在深圳、溫州等地輾轉多家企業務工，低廉的工資與不確定的工作環境讓她感到十分焦慮。來到奧克斯智能科技開關分廠工作后她不僅漲了工資，生活也穩定下來，漸漸步入正軌。
▲岑福珍（左三）一家人團聚吃晚餐
同時，在當地政府和奧克斯集團的幫助下，岑福珍的兩個孩子從黔西南老家來到寧波就近入學，解決了她的后顧之憂，一家人得以團聚。
▲岑福珍在幼兒園門口為兒子羅亮整理衣服
近年來，寧波市江北區人力資源和社會保障局通過深化就業幫扶機制、強化穩崗服務、開展專項招聘推介活動等方式，持續推進東西部勞務協作工作。在奧克斯寧波江北生產基地，先后有六百多名像岑福珍這樣的員工通過東西勞務協作招聘的方式入職。2022年，江北區共開展8場東西勞務協作專場招聘會，有1300余人通過東西勞務協作招聘與企業達成就業意向。
面向新的時代，奧克斯秉承“創領智能生活，培養優秀人才”的企業使命，建立完善人才梯隊體系，提升集團整體實力。
加強研究型人才隊伍建設
公司成立了國家企業技術中心、博士后工作站、三星研究院等機構，聚集研發優秀人才700余人，年均投入相關經費3億元，累計獲專利2800余項。
注重一線員工的提技增收
公司建立從新手→普通崗→關鍵崗的培養機制，實行收入與技能掛鉤，各盡其才。員工整體薪資福利待遇優厚，工資年提升5%-7%。
全方位福利措施
吸納貧困地區人口就業
在人社部門支持下，先后與貴州冊亨/都勻、云南昭通、四川越西等地建立勞務合作關系，在支持對口幫扶工作的同時，緩解了企業用工緊缺難題。近三年，先后安置600余名勞務協作員工。
在衣食住方面，公司宿舍免費提供基礎生活用品，員工輕松拎包入住。全員繳納五險一金，提供餐補、購房補貼、高溫補貼，同時還有生日禮、喜誕禮等豐富節日福利，公司內各類生活設施、運動器材齊備。
▲岑福珍在生產線上工作
“我在黔西南老家還有兩個弟弟和其他親戚朋友，希望今年能把他們都帶來寧波工作?！?/em>在車間里，岑福珍帶著對未來的憧憬忙碌工作著。
照片來源：新華社
